Половина работодателей в РФ считают орфографические и пунктуационные ошибки в резюме достаточным основанием для отказа в приеме на работу
Еще 45% руководителей считают слишком подозрительной частую смену места работы, а 11% обращают внимание на чересчур долгий перерыв в трудовой деятельности.
И все-таки главной причиной (69%) моментального отказа опрошенные менеджеры и кадровики назвали несоответствие кандидатов требованиям, указанным в вакансии.
